 |
| |
| |
Bulletin 6
October 04, 2005
|
|
Subscripció al butlletí
|
|
|
|
Spain's time has come
|
|
|
|
It’s the title of a lot of editorials and numerous articles. They all seem to be agreeing with each other. And indeed, it’s true: Spain’s time has come.
Catalonia has done what it had to do. It has created an ambitious statute, which is at the same time serious and well worked. Ambitious, yes, but not rash. A statute that addresses the three principal themes that over time we have seen were not resolved adequately in ‘79, at least in terms of the way that various Spanish Governments have sought to apply them. They are: the recognition of Catalonia as having a separate identity, funding and the competence limits. And all with the guarantee that they will not be watered down or ignored.
Read more
|
Author: Jordi Pujol
Send us your comments |
|
 |
|
|
La bondat
|
|
|
|
Hem d’exigir dels nostres dirigents, però també de nosaltres mateixos, la màxima eficiència. En la vida professional i en la vida particular, l’èxit es lliga cada dia més a la competència, a la feina seriosa, a l’eficàcia i darrerament a l’especialització, a la formació i a la capacitat d’aplicar els coneixements a l’obtenció dels resultats més òptims. Tot això, que és importantíssim i necessari, perfectament exigible i condició sine quan non per a merèixer algun reconeixement, no serveix de res (al meu entendre) sense que vagi acompanyat d’un profund sentit de la bondat.
Read more
|
Author: Jordi Cabré
Send us your comments |
|
Cal menys burocràcia
|
|
|
|
Durao Barroso president de la Comissió Europea, òrgan responsable de les iniciatives legislatives de la Unió, ha fet retirar més de seixanta propostes de Directiva. Les directives són normes de la Unió Europea que exigeixen als estats membres l’elaboració de noves lleis o reglaments. Hi havia propostes que s’estaven discutint des de feia gairebé quatre anys. El motiu és clar, la UE té massa lleis i moltes d’elles sobre qüestions innecessàries. L’aplicació d’aquestes lleis exigeix gairebé sempre un augment de burocràcia i d'administració. El mateix dia llegim la notícia relativa a la competitivitat espanyola.
Read more
|
Author: Joan Vallvé
Send us your comments |
|
|
|
|
Ben educats
|
|
|
Encara cal tenir coratge par reivindicar, ara i aquí, la bona educació, les formes i les convencions socials. El sociòleg S. Cardús ho fa amb contundència i sense por de ser titllat de reaccionari. Per ell, la bona o mala educació no és de dretes ni d’esquerres, no és un problema de valors o d’ètica, sinó de l’adopció d’unes formes convencionals, arbitràries, canviants en el transcurs del temps, imprescindibles per a una convivència que ens ha de permetre la comunicació i el diàleg sobre els temes importants de fons. Critica enèrgicament uns quants conceptes molt ben vistos i aplicats a l’escola, a la família i a la societat, causants del desordre i de la manca de civisme: la permisivitat davant conductes falsament dites espontànies, la multiculturalitat (el dret a la diferència) i la motivació com a base de l’educació. En canvi propugna bones organitzacions, a la societat, a la família i a l’escola, amb normes clares de comportament, i una educació basada en l’exercici responsable i ferm de l’autoritat. Al final de llibre, es recullen 15 articles publicats als diaris “Avui” i “La Vanguardia”, que complementen el tema tractat, amb exemples concrets de l’actualitat.
|
Author: Salvador Cardús
Send us your comments |
|
|
|
|
The Families and Work Institute
|
|
|
Aquest Institut té per finalitat estudiar i promoure la conciliació laboral i familiar. Es basa en el programa "When work works" –quan treballar, funciona- per cercar la compatibilitat entre la flexibilitat horaria i l'efectivitat laboral en la societat actual. L’Institut parteix de la base que l'economia, -amb la globalització i els avenços tecnològics-; la força de treball, -amb l’augment de mà d’obra immigrant, femenina i jove i l’envelliment de la població activa-; i la família -entrada de dos ingressos a la llar- han canviat. Aquesta nova manera d'estructurar el treball genera beneficis per a les empreses i pels treballadors i, a més, això repercuteix en la salut, la família i la demografia.
L’Institut treballa en xarxa amb d’altres organitzacions com Cambres de Comerç, ONG i Universitats del EUA en l’elaboració de treballs de camp, pannels i estratègies, que posteriorment les empreses implanten en les seves plantilles. El think tank manté una estreta relació amb el sector privat, d’on prové el seu finançament.
|
Open link
|
|
|
| |
|
Subscribe to bulletin
|
| |
© 2012 Centre d'Estudis Jordi Pujol
|
| |
|